各学院：
为了继续做好本学期的“实务精英进课堂”和为本科生配备“学业实务导师”等“协同育人”工作，请各学院在总结上学期工作经验的基础上，在本学期及时启动，以便按计划完成此项工作。具体要求如下：
一、“实务精英进课堂”工作
1、要求各学科性学院的每个专业（新专业除外）每学期安排2次“实务精英进课堂”教学环节，课程类别包括专业核心课、专业选修课。
2、进课堂的“实务精英”应为企业(事业)高级管理人员，具有丰富的与本专业或本课程相关的实务经验。“实务精英”进课堂讲授的内容需要与任课教师商定，时间为教学周期间，建议安排在第10-13教学周。
3、任课教师应将“实务精英进课堂”的时间和内容写入教学大纲和授课提纲，以实现该项工作的常规化。
4、任课教师要安排“实务精英”与听课学生的互动环节，时间以半个小时为宜。为了扩大“实务精英进课堂”的受益面，各学院要提前一周将“实务精英进课堂”信息挂在学院的网站上。
5、每位“实务精英”进课堂，都请学院填写《“实务精英进课堂”登记表》（附表三），该表由各学院保存备查。同时，作为作业，学生应撰写“实务精英进课堂”的收获与体会。
6、进课堂“实务精英”课酬为每次税后1000元。
二、“学业实务导师”工作
1、各学科性学院为每个专业的每个年级配备1名“学业实务导师”，每学期请“学业实务导师”与专业年级同学进行一次面对面的研讨交流，形式以座谈为主。
2、专业年级的“学业实务导师”一般为企业高管，具有丰富的与本专业相关的实务经验。
3、“学业实务导师”的每一次座谈，都请学院填写《“学业实务导师”登记表》（附表四），该表由各学院保存备查。同时作为作业，学生应撰写座谈的收获与体会。各学院要提前一周将“学业实务导师”座谈信息挂在学院的网站上。
4、“学业实务导师”课酬为每次税后500-1000元。其中，总监、总经理等企业高管为1000元，部门经理等企业中层为800元，其他为500元。
三、证书发放与经费报销
进课堂“实务精英”与“学业实务导师”均聘为我校本科生实务导师。实务导师聘书由学院打印（聘书模板可从教务网下载专区下载,聘书内芯可到教务处实践科领取）,教务处盖章发放。 “实务精英”的课酬每月初（5日前）向教务处申报一次(应为上个月发生的课酬），课酬发放有两种方式可以选择：第一，各学院将上月进课堂或座谈的“实务精英”名字、银行卡号、开户银行（要写出支行名称）、手机号（打款短信）、讲课日期地点、经办人、课酬金额等信息汇总填入表格（附表五和六），签字并盖章，报送给实践教学管理科统一到财务处报销打卡；第二，各学院将上月进课堂或座谈的“实务精英”的课酬领款单（实务精英和经办人签字）报送给实践教学管理科统一签字报销。
四、时间要求
请各学院于4月29日（周五）前，将本学院“实务精英进课堂”和“学业实务导师”的配备情况(附表一和附表二的纸质版和电子版）报送教务处实践教学管理科。
联系人： 陈力 电话：28877378
邮箱：jhksb@mail.zjgsu.edu.cn
教务处
2016年3月28日
