作者：诸竹君,谢然成,陈航宇,余骁,郭志芳
论文名称：人工智能技术创新与中国劳动力市场势力：从“二元增长分化”到劳资兼容发展
期刊名称：管理世界
发表时间：2026年1月
主要内容：中国存在人工智能应用下产品和要素市场势力发展的“二元增长分化”，探索人工智能发展下企业市场势力与劳动要素福利兼容的包容性增长路径成为重要问题。本文在阿西莫格鲁和雷斯特雷波（2024）基础上扩展性引入人工智能的劳动者能力转换率影响，揭示了人工智能技术创新对劳动力市场势力的作用机制。基于2016～2020年中国企业税收调查、专利和招聘大样本匹配数据的检验发现：总体方面，人工智能技术创新显著增加了工资减价，作用弹性为1.84%，降低了劳动要素的相对福利水平；作用机制方面，人工智能技术创新产生了负向的支出调整效应、正向的就业和技能调整效应，通过降低工资份额和低技能劳动力占比，增加了工资减价。进一步分析表明，人工智能通过生产函数中要素替代关系，驱动企业等产量线向“高技能劳动力—人工智能—资本”组合倾斜，引致市场势力与收入分配格局的结构性分化，降低了劳动力资源配置效率。优化路径分析揭示了通过人力资本积累和财税政策优惠等，适当降低企业要素市场势力，促进企业产品市场势力与劳动要素福利水平的兼容发展。本文对人工智能发展下提高劳动报酬在初次分配中的比重具有一定参考价值。
