项目负责人：许彬
项目名称：团队竞赛：基于能力与制度双重视角的研究
项目类别：国家自然科学基金面上项目
研究时间：2026年1月—2029年12月
研究内容：近年来，全球竞争呈不断加剧的态势，全球科技竞争加速向体系化、团队化演进，团队协作效率已成为决定国家科技竞争力的关键变量。本项目在团队竞赛框架下探讨个体努力水平和团队获胜的影响因素，寻求能力与制度的最优组合，并为人工智能加速发展背景下团队竞争的制度设计提供思路。首先，本项目将制度激励强度、能力高低，以及能力对称与否和制度对称与否纳入统一的分析框架，探寻能力与制度不同组合下团队竞争的行动逻辑，厘清制度优势与能力优势在团队竞赛中的作用和相互替代性；其次，将对制度作用的研究进一步置于内生选择的更为现实的框架中进行，考察不同外部竞争激烈程度背景下，对领导的奖励以及领导类型如何影响领导的制度选择——平均分配、比例分配还是赢者通吃，为不同条件下的制度演化提供预判；最后，利用机器学习和大预言模型两类人工智能辅助竞赛中的团队，探讨AI赋能对于团队竞赛的影响，寻找使得AI赋能得以发挥最佳效果的制度。
